“Coaching” financeiro e qualidade de vida no trabalho é tema de curso ministrado aos servidores do TCE

Servidores do Tribunal de Contas (TCE-RO) participaram, na sala de aula II da Escola Superior de Contas (Escon), do curso “Coaching” Financeiro e Qualidade de Vida no Trabalho. Realizada no período vespertino (das 14h às 18h), a capacitação iniciou-se no último dia 27, encerrando-se na última sexta-feira (31), em um total de 20 horas-aula.

A partir da constatação geral sobre a dificuldade que as pessoas têm em gerir seu próprio dinheiro, o que contribui para a instabilidade na vida particular, familiar e profissional, foi formatada a capacitação, solicitada à Escon pela Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp).

Todos os conhecimentos, informações e demais atividades do curso foram ministrados pelo auditor de controle externo, Elton Parente de Oliveira, cujos estudos para seu doutorado (finalizado em 2018) focaram exatamente na relação entre qualidade de vida no trabalho e bem-estar financeiro em sua condição de elementos integradores da gestão de pessoas no TCE-RO.

“Sempre há uma maneira de melhorar o modo como lidamos com o dinheiro. É exatamente esse o papel do ‘coach’ financeiro”, explica Elton Parente, acrescentando que, mais do que simples planilhas, o que se busca são mudanças de hábito que, se feitas corretamente, auxiliam sobremaneira para que a pessoa alcance um equilíbrio em seus gastos e, consequentemente, tenha mais tranquilidade nessa área.

Durante o curso, foram levantados questionamentos primordiais aos servidores (o que o impede, por exemplo, de eliminar suas dívidas), a fim de que descubram onde estão os gastos; como fazer mais com menos; como gerar dinheiro; e, por fim, criar um plano e uma visão de futuro delineando desejos e sonhos.