A servidora da SEGESP, Larissa Gomes Lourenço, explanou no encerramento da I Jornada de Controle Externo sobre a bem-sucedida experiência do Tribunal de Contas de Rondônia em Gestão de Pessoas, especialmente na implementação da Gestão de Desempenho e no teletrabalho
A experiência do Tribunal de Contas de Rondônia (TCE-RO) na implementação do teletrabalho, dentro de sua Sistemática de Gestão de Desempenho (SGD), foi um dos destaques da I Jornada de Controle Externo do TCE, realizada pelo Tribunal de Contas do Maranhão (TCE-MA) em comemoração ao Dia Nacional dos Auditores de Controle Externo, celebrado no dia 27 de abril.
A iniciativa do Tribunal de Contas maranhense debateu as principais questões que envolvem o atual cenário do controle externo brasileiro e as medidas que podem contribuir para que os Tribunais de Contas cumpram sua missão constitucional com efetividade cada vez maior.
Dividido em painéis, rodas de conversa e palestras, o evento, realizado de modo presencial na sede do TCE-MA e transmitido online, teve como um de seus objetivos a realização de diálogos propositivos com foco na qualificação e aprimoramento das atividades desenvolvidas pelo TCE.
EXPERIÊNCIA DO TCE-RO
No caso do TCE rondoniense, coube à servidora da Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP), Larissa Gomes Lourenço, que é Chefe da Divisão de Gestão de Desempenho (DGD), explanar no encerramento da I Jornada de Controle Externo, na última sexta-feira (29/4), sobre a bem-sucedida experiência do Tribunal de Contas de Rondônia (TCE-RO) em Gestão de Pessoas, especialmente na implementação da Gestão de Desempenho e, em razão da pandemia, do teletrabalho.
Na apresentação (confira abaixo o vídeo na íntegra), foi possível conhecer de modo mais detalhado o modelo adotado no TCE rondoniense, assim como os resultados alcançados, dentro da estratégia de compartilhamento de boas práticas em uso entre os Tribunais de Contas, uma das premissas do Comitê Técnico de Gestão de Pessoas do Instituto Rui Barbosa (IRB), integrado por 13 agentes públicos dos Tribunais de Contas.
Durante a palestra, houve ainda a participação, por vídeo, do Secretário-Geral de Controle Externo do TCE-RO, Marcus Cezar Santos Filho, que, entre outros pontos, citou os benefícios advindos da implementação da Gestão de Desempenho na atividade-fim do Tribunal de Contas.
“Os benefícios são a profissionalização, o estabelecimento de metas, o acompanhamento do desenvolvimento de cada auditor de controle externo, a indicação da qualidade dos trabalhos que são realizados, sempre buscando sua melhoria e principalmente com toda essa mudança, poder gerar resultados positivos na sociedade”, acentuou o Secretário-Geral.
Ainda, na apresentação, foi citada a importância do envolvimento e do engajamento de todos os agentes públicos do TCE, objetivando construir em conjunto o ciclo de Gestão de Desempenho (ciclo SGD), além dos resultados e benefícios já obtidos, como a efetivação do teletrabalho; valorização e motivação dos profissionais; desenvolvimento de potencialidades e competências; fortalecimento das equipes; incentivo ao feedback; e a consequente melhoria dos serviços ofertados a toda a sociedade.
